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RECRUITMENT
INFORMATION

新卒募集要項・FAQ

募集要項

募集対象 2022年4月1日~2023年3月31日の期間に4年制
またはそれに相当する大学・大学院を卒業・修了予定のかた。
募集学部・学科 全学部、全学科
募集職種 総合職
給与 【基本給】220,000円 【給与形態】月給
昇給・賞与 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
勤務地 東京(六本木)
勤務時間 9:00~17:20(実働時間 7時間20分、休憩時間 60分)
休日・休暇 【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始休日、
【休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇(3日)、
    時間単位休暇(1時間単位で取得可)、その他慶弔休暇など
募集人数 2023年3月卒:10名程度(予定)
採用実績 2019年:8名、2020年:8名、2021年:7名、2022年10名(予定)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険完備
教育制度 新人研修はじめ社内研修制度あり、メンター制度あり

選考フロー

採用FAQ

応募・選考について

Q. 専門知識は必要ですか?
A.

入社時点では専門知識・スキルがなくても大丈夫です。入社後、研修やOJTで知識を習得できます。

Q. 一次選考から内定まで、どのくらいの期間を要しますか?
A.

選考時期により期間は異なりますが、面接は3回~4回を予定しています。

Q. 選考を受ける場所はどこになりますか?
A.

東京六本木本社もしくはオンラインです。

Q. インターンシップは実施していますか。
A.

はい。夏と冬に開催しています。是非ご参加お待ちしています。

仕事について

Q. 異動の希望は出せますか?
A.

年に2回希望を出せる機会があります。異動の他にもPT(プロジェクトチーム)や社内公募でさまざまな業務に挑戦できます。

Q. 働く服装を教えてください。
A.

TPOに留意しつつも社内はカジュアルな服装のかたが多いです。Tシャツ、ジーンズ、スニーカーでの出社も可能です。

Q. 入社時の配属先の希望は受け入れられますか?
A.

12月に各部署の説明会があり、当社の部署について内定者の皆さんにご紹介します。
その後、2~3月に配属面談を行いますので、そこで希望の部署を確認します。

Q. 休日出勤はありますか?
A.

部署によっては一部休日出勤の可能性がありますが、基本的にはありません。

福利厚生・各種制度について

Q. 有休は取りやすい環境ですか?
A.

はい。1日単位での取得のほか、半日単位や1時間単位での取得も可能です。5日間連続で有休を取得できる制度(連続休暇)もあります。有休とは別に、毎年リフレッシュ休暇(連続3日間)も付与されます。

Q. 社員寮・家賃補助はありますか?
A.

社員寮はありませんが、家賃補助はあります。社内規則に則し、対象者には最大で新卒入社5年目まで家賃補助を支給します。会社都合による支社などへの転勤時は、家賃補助があります。

Q. 社内研修制度はありますか?
A.

あります。新人研修の他に新卒課題レポート・フォローアップ研修、2年目研修などの研修制度があります。新入社員の皆さんには現場でOJTがあるので、専門知識についても配属後習得できます。

Q. 産休・育休制度はありますか?
A.

産前産後休暇、育児休業ともに制度完備しています。産休・育休後に復帰されて、活躍している女性社員のかたも多くいらっしゃいます。男性社員の育休取得実績もあります。

Q. 昇給・昇格について教えてください。
A.

個人の業績評価を総合的に判断し、原則年1回給与の改定が行われます。